İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemli bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir.Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin günümüzde nasıl olması gerektiğini ve gelecekte ne yöne gittiğini anlatmaktadır. İşe alma, eğitim, kariyer yönetimi, takım çalışması, motivasyon, ücretlendirme gibi klasik İKY konularını ele alan bu kitap, aynı zamanda bilgi yönetimi, benchmarking, öğrenen organizasyon, değişim yönetimi, kurum kültürü, coaching ve mentoring, yeniden yapılanma, farklılıkların yönetimi ve çalışanların elde tutulması gibi günümüzün ilgi çeken konularını da incelemektedir.
Ben kitabı ders kitabı olarak almıştım, ancak o kadar akıcı bir anlatımı vardı ki tüm konulardan sorumlu olmadığımız halde kitabı çok kısa sürede bitirdim.
Kitap Yorumları - (5 Yorum)
ilgilisine tavsiye ederim. alanında temel kaynaklardan biridir.
Bir İK klasiğidir.
Ben kitabı ders kitabı olarak almıştım, ancak o kadar akıcı bir anlatımı vardı ki tüm konulardan sorumlu olmadığımız halde kitabı çok kısa sürede bitirdim.
İnsan kaynakaları ile ilgili çok güzel bir kaynaktır. Doktora aşamasında ders kitabı olarak kullanmaktayım.
İnsan Kaynakları sektöründe çalışan birisi olarak başucu kitaplarımdan birisi oldu.