Güç Merkezli Yönetim / Örgütlerde Politika ve Nüfuz
çevirmen: Elif Özsayar
Yayın Tarihi: 01.07.1999
Orijinal Adi: Managing with Power - Politics and Influence in Organizations
ISBN: 9789757004240
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 431
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: 1. Hm. Kağıt
Boyut: 15.5 x 23 cm
Tanıtım Bülteni
Aldığınız kararları zamanında ve etkin şekilde nasıl uygulayabilirsiniz?Örgütlerde güç ve iktidara dayalı yönetimin yarattığı mucizeler ile önündeki sınırlar nelerdir?Liderliğin güçlü bir bileşeni olan güç nasıl kazanılır ve nasıl kaybedilir?Nasıl güç iyi kullanıldığında başarıya, kötü kullanıldığında ise yıkıma yol açar?Davranışları etkilemenin, olayların gidişini değiştirmenin, direnci aşmanın ve insanlara başka durumda yapmayacakları şeyleri yaptırmanın yolları...Şirketler dünyasından çok çeşitli kuruluşlardan ve siyasetten alınma canlı örneklerle...
kitap ta kuruluşlarda güç ve iktidar konusunu ele alıyor. “Dünyanın adil bir yer olduğunu düşünmeyi bırakın” gibi muktedirlere has bir yargıyla kitabına başlayan yazar , her seviye şirkette yaşanan, gücü elde etme ve elinde tutma savaşını, politik muharebelere benzetiyor. İktidar mücadelesini “kader” olarak tanımlayan yazar, bu savaştan başarılı çıkmanın gerektirdiği kişisel yetenekleri, nasıl güçlü konuluşulup nasıl güçlü davranılacağını ve güce karşı koyanların nasıl etkisizleştirilebileceğini ele alıyor. Ağırlıklı olarak güç sahibi olmanın “nimetlerine” odaklanan yazar, bunun bedelleri konusunda da uyarılarda bulunuyor.
Yazar Jeffrey PFEFFER, Güç Merkezli Yönetim isimli kitabında davranışları etkilemenin, olayların gidişini değiştirmenin, direnci aşmanın ve insanlara başka durumda yapamayacakları şeyleri yaptırmanın yollarını, şirketler dünyasından, çok çeşitli kuruluşlardan ve siyasetten alınma canlı örneklerle izah ediyor. Kitap örgütlerde iktidar, iktidarın kaynakları, etkin iktidar kullanımı için taktik ve stratejiler, iktidar dinamikleri olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır. Yöneticilerin faydalanabileceği harika bir kitap.
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
Yazar kitabı 4 bölüme ayırarak tüm konulara örneklerle anlatarak açıklama getirmektedir.
kitap ta kuruluşlarda güç ve iktidar konusunu ele alıyor. “Dünyanın adil bir yer olduğunu düşünmeyi bırakın” gibi muktedirlere has bir yargıyla kitabına başlayan yazar , her seviye şirkette yaşanan, gücü elde etme ve elinde tutma savaşını, politik muharebelere benzetiyor. İktidar mücadelesini “kader” olarak tanımlayan yazar, bu savaştan başarılı çıkmanın gerektirdiği kişisel yetenekleri, nasıl güçlü konuluşulup nasıl güçlü davranılacağını ve güce karşı koyanların nasıl etkisizleştirilebileceğini ele alıyor. Ağırlıklı olarak güç sahibi olmanın “nimetlerine” odaklanan yazar, bunun bedelleri konusunda da uyarılarda bulunuyor.
Yazar Jeffrey PFEFFER, Güç Merkezli Yönetim isimli kitabında davranışları etkilemenin, olayların gidişini değiştirmenin, direnci aşmanın ve insanlara başka durumda yapamayacakları şeyleri yaptırmanın yollarını, şirketler dünyasından, çok çeşitli kuruluşlardan ve siyasetten alınma canlı örneklerle izah ediyor. Kitap örgütlerde iktidar, iktidarın kaynakları, etkin iktidar kullanımı için taktik ve stratejiler, iktidar dinamikleri olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır. Yöneticilerin faydalanabileceği harika bir kitap.