Telif Bildirimi ve Kitap Kaldırma İstekleri İçin
Spiritüel Liderlik  Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi

Kategori: Psikoloji Yazar: Elif Baykal Yayınevi: Urzeni

Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi

    Tanıtım Bülteni
    Günümüz modern toplumlarında hakim olan maneviyattan yoksun, kontrol ve korku odaklı yönetim anlayışını reddeden Spiritüel Liderlik tarzı, insanların adanmaya değer bir amaca bağlanma ihtiyaçları olduğu üzerine kurgulanmış, ahenk ve bütünlüğe önem veren bir liderdik biçimidir. Olayların ve kişilerin sadece somut, maddi ve dünyevi taraflarıyla değil, manevi taraflarıyla, ruh ve duygu dünyalarıyla da ilgilenen bir liderlik tarzıdır. Örgütsel ahengi sağlayarak, örgütsel başarıyı hedeflemesi, algılanan performans üzerinde etkili olabileceği öngörülen bu yeni liderlik tarzının mercek altına alınması noktasında teşvik edici olmuştur. Bu çalışmada, söz konusu liderlik tarzının takipçiler üzerinde yarattığı pozitif etkiler göz önüne alınarak, spiritüel liderliğin çalışanların psikolojik sermayeleri ve örgütsel destek algılarını etkileyebileği öngörülmüş ve bu bileşenlerin arasındaki etkileşimin araştıralacağı bir model ve araştırma kurgulanmıştır. Araştırma, yoğunluklu olarak İstanbul’da yer alan orta ve büyük ölçekli 167 kurumsal işletmelede yapılmıştır. Söz konusu işletmelerde görev alan 751 beyaz yakalı personel üzerinde araştırmaya ait anket uygulanmış, araştırrma sonuçları Yapısal Eşitlik Modellemesi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda yapılan analizlere göre, spiritüel liderlik davranışının, çalışanların psikolojik sermayelerini ve örgütsel destek algılarını pozitif yönde etkilediği, ancak spiritüel liderlikle algılanan performans arasında pozitif yönlü kuvvetli bir ilişki saptanmamıştır.
    SatıcıKitap AdıBağlantı
    TrendyolSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    KitapyurduSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    D&RSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    IdefixSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    BKM KitapSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    HepsiburadaSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    Nadir KitapSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    N11Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    Amazon TürkiyeSpiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine Etkisi Satın Al
    Kitap AdıFormatBoyutBağlantı
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiPDF6.23 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiEPUB6.96 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiMOBI5.49 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiODF5.86 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiDJVU7.32 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiRAR4.76 MB İndir
    Spiritüel Liderlik Davranışının Algılanan Performans Üzerine EtkisiZIP4.39 MB İndir

    TÜRKİYE'DE BİR İLK: TAMAMEN YASAL ÜCRETSİZ PDF KİTAP ARŞİVİ

    %100 Yasal • Hızlı Erişim • Telifsiz Eserler
    Türkiye’nin tamamen yasal ve ücretsiz e-kitap kütüphanesi; roman, deneme, kişisel gelişim gibi pek çok kategorideki eseri tek çatı altında sunar. Kitapları doğrudan tarayıcınızda çevrimiçi okuyabilir veya tek tıkla PDF formatında indirerek çevrimdışı keyfini çıkarabilirsiniz. "Popüler", "En Çok İndirilenler" ve "Yeni Eklenenler" sekmeleri ile zengin kategori-yazar listeleri, aradığınız başlığa saniyeler içinde ulaşmanızı kolaylaştırır. Opsiyonel kayıt/giriş sistemi ise okuma geçmişinizi saklar ve favori eserlerinize hızlı erişim sunar.

    Benzer Kitaplar




    Kitap Yorumları - (0 Yorum)

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    *

    *

    *